![محمد أحمد الألمعي on X: "@ab_basem639 @kakasi1403 @ne404031 @_Badr_alomari نعم.. بناءً على خطاب مدير عام الرواتب والبدلات بوزارة الخدمة المدنية الموضح رقمه وتأريخه في تعميم وزارة التعليم والذي يفيد باستمرار صرف بدل محمد أحمد الألمعي on X: "@ab_basem639 @kakasi1403 @ne404031 @_Badr_alomari نعم.. بناءً على خطاب مدير عام الرواتب والبدلات بوزارة الخدمة المدنية الموضح رقمه وتأريخه في تعميم وزارة التعليم والذي يفيد باستمرار صرف بدل](https://pbs.twimg.com/media/EM-qQ6-XkAIB1qh.jpg)
محمد أحمد الألمعي on X: "@ab_basem639 @kakasi1403 @ne404031 @_Badr_alomari نعم.. بناءً على خطاب مدير عام الرواتب والبدلات بوزارة الخدمة المدنية الموضح رقمه وتأريخه في تعميم وزارة التعليم والذي يفيد باستمرار صرف بدل
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@IogNoh يصرف لمن يشغل وظيفة "مأمور صرف" بدل طبيعة عمل بنسبة 20٪ من راتب أول درجة بالمرتبة حتى لو لم يرد الإشارة إليه في القرار لأنه يستحق بموجب المادة ( عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@IogNoh يصرف لمن يشغل وظيفة "مأمور صرف" بدل طبيعة عمل بنسبة 20٪ من راتب أول درجة بالمرتبة حتى لو لم يرد الإشارة إليه في القرار لأنه يستحق بموجب المادة (](https://pbs.twimg.com/media/DWgZkRHWAAY3aYM.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@IogNoh يصرف لمن يشغل وظيفة "مأمور صرف" بدل طبيعة عمل بنسبة 20٪ من راتب أول درجة بالمرتبة حتى لو لم يرد الإشارة إليه في القرار لأنه يستحق بموجب المادة (
![الفتوى والتشريع» تجيز الجمع بين بدل التمثيل والمزايا المالية ... و«الخدمة المدنية» يصرّ: غير جائز - الراي الفتوى والتشريع» تجيز الجمع بين بدل التمثيل والمزايا المالية ... و«الخدمة المدنية» يصرّ: غير جائز - الراي](https://www.alraimedia.com/HTTP/mawaqaa/Website/ArticleFiles/Attachments/2009/11/8/orgf/9748920170513201104635.jpg)
الفتوى والتشريع» تجيز الجمع بين بدل التمثيل والمزايا المالية ... و«الخدمة المدنية» يصرّ: غير جائز - الراي
![الفتوى والتشريع» تجيز الجمع بين بدل التمثيل والمزايا المالية ... و«الخدمة المدنية» يصرّ: غير جائز - الراي الفتوى والتشريع» تجيز الجمع بين بدل التمثيل والمزايا المالية ... و«الخدمة المدنية» يصرّ: غير جائز - الراي](https://www.alraimedia.com/HTTP/mawaqaa/Website/ArticleFiles/Attachments/2009/11/8/orgf/9748820170513201104604.jpg)
الفتوى والتشريع» تجيز الجمع بين بدل التمثيل والمزايا المالية ... و«الخدمة المدنية» يصرّ: غير جائز - الراي
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@hoom11600 المادة 52 بلائحة الحقوق والمزايا المالية تتضمن جواز صرف بدل طبيعة العمل على أن يتم تحديد الوظائف التي يصرف لها البدل ومقدار البدل لكل وظيفة بقرار من وزير عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@hoom11600 المادة 52 بلائحة الحقوق والمزايا المالية تتضمن جواز صرف بدل طبيعة العمل على أن يتم تحديد الوظائف التي يصرف لها البدل ومقدار البدل لكل وظيفة بقرار من وزير](https://pbs.twimg.com/media/D2c6yo3X0AEm9it.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@hoom11600 المادة 52 بلائحة الحقوق والمزايا المالية تتضمن جواز صرف بدل طبيعة العمل على أن يتم تحديد الوظائف التي يصرف لها البدل ومقدار البدل لكل وظيفة بقرار من وزير
نقابة المعلمين اليمنيين _ تعز "الصفحة الرسمية" - مبروك بدل طبيعة العمل للاخوة المفتشيين الماليين بمحافظة تعز لعدد ( 666 ) اعتباراً من شهر يناير 2011م بموجب فتوى الخدمة المدنية الصادرة بتاريخ
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@bosh666 عليكم السلام يصرف بدل طبيعة عمل بنسبة (10٪) من راتب الدرجة الأولى بالمرتبة لمن يشغل وظيفة (مساح) أو (مراقب إنشاءات) بشروط موضحة في المرفق، فإذا كانت تتوفر لديك عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@bosh666 عليكم السلام يصرف بدل طبيعة عمل بنسبة (10٪) من راتب الدرجة الأولى بالمرتبة لمن يشغل وظيفة (مساح) أو (مراقب إنشاءات) بشروط موضحة في المرفق، فإذا كانت تتوفر لديك](https://pbs.twimg.com/media/EB0_JUFXkAA6eB1.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@bosh666 عليكم السلام يصرف بدل طبيعة عمل بنسبة (10٪) من راتب الدرجة الأولى بالمرتبة لمن يشغل وظيفة (مساح) أو (مراقب إنشاءات) بشروط موضحة في المرفق، فإذا كانت تتوفر لديك
![شروط صرف بدل طبيعة عمل 2023 ومن هم الفئات الذين يحق لهم صرف بدل طبيعة العمل في السعودية | وظائف الخليج شروط صرف بدل طبيعة عمل 2023 ومن هم الفئات الذين يحق لهم صرف بدل طبيعة العمل في السعودية | وظائف الخليج](https://gulfs-jobs.net/user_images/news/%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B7-%D8%B5%D8%B1%D9%81-%D8%A8%D8%AF%D9%84-%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D8%B9%D8%A9-%D8%B9%D9%85%D9%84-2023-%D9%88%D9%85%D9%86-%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%A6%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D9%8A%D8%AD%D9%82-%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%B5%D8%B1%D9%81-%D8%A8%D8%AF%D9%84-%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D8%B9%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-1.jpg)